为进一步提高公司操作岗位员工的操作技能和业务素养,希姆斯电梯(重庆)公司于2016年6月22日至24日针对一线操作岗位员工在公司内部培训室进行了为期一天的封闭式技能培训后举行为期两天的“操作岗位技能考核”。对于这次考核,公司领导高度重视,亲自督导并策划,为考核工作的顺利开展提供了大力支持。
这次操作岗位技能考核的主要分两项:
一、实操篇:真正提高员工的动手能力,以培养实用型和创新型人才为目的;
二、理论篇:提高员工的学习意识和专业技术水平,增强企业内部良好的学习氛围。
在为期三天的培训考核中,来自生产部门的主管及优秀技术骨干纷纷对各岗位技能指导和流程讲解。加深了各操作岗位员工对操作技能和操作流程的了解,提高了操作岗位员工的技术知识与产品知识。
所有操作岗位员工都学习得很认真,深刻领会,振奋精神,圆满完成好这次培训考核任务,平时表示将努力不断提高自己的业务素养,为公司的大发展做出自己的贡献。
公司对本次考核中前三名的优秀员工进行了嘉奖。
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